Standort Epilepsieklinik Tabor in Bernau

Darauf kannst du dich freuen:

• 13. Monatsgehalt
• Kinderzuschlag: Bis zu 1.060 Euro pro Kind im Jahr für Vollzeitbeschäftigte
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• Bezuschussung zum Firmenticket

Fort- und Weiterbildung

Die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher bieten wir interne Fortbildungsreihen an und fördern auch die externe Fort- und Weiterbildung. Dazu gehören unter anderem die Fachweiterbildung zur Epilepsiefachassistenz bzw. -beratung, die Weiterbildungen zum Praxisanleiter oder zum Trainer oder zur Trainerin für das Patientenschulungsprogramm MOSES (Modulares Schulungsprogramm Epilepsie).

Weiterbildungsbefugnisse

In unserer Klinik legen wir großen Wert auf die fundierte Ausbildung unserer Assistenzärztinnen und Assistenzärzte. Du hast die Möglichkeit, in unserer Klinik einen Teil deiner Facharztausbildung Neurologie oder Psychiatrie (Weiterbildungsermächtigung Neurologie für 24 Monate) zu absolvieren. Der Erwerb des EEG-Zertifikats der Deutschen Gesellschaft für Neurophysiologie und des Zertifikats Epileptologie Plus sowie einer zertifizierten Ausbildung in der Behindertenmedizin sind ebenfalls möglich.

Ausbildung

Auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Beruf, der nah am Menschen ist? Dann ist die Arbeit als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann genau das Richtige für dich. In der Epilepsieklinik Tabor bieten wir die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann an.

Praktika

Die Ausbildung junger Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen, daher bieten wir dir die Möglichkeit, in unserer Klinik in verschiedenen Bereichen Praktika zu absolvieren. Dazu gehören unter anderem die Pflege, die Hauswirtschaft und Praktika für Medizinstudierende.

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